看一本介绍领导能力的书，突发此感。
很抱歉这其实是我的个人感受，不清楚我的朋友们或者其他不认识的人是否你们在自己的生活中也有如此的想法？一直以来其实都在给自己施加自我催眠，告诉自己你是最棒的，似乎别人的生活状态或者思想都那么的。。恩。。low level，总觉得要想向上走，爬到什么管理者的位置，要想什么开自己的公司什么的，一定要走自己这样的路，而别人的思考，也不是说low level，只是觉得并不能达到这样的目的。就这样，在无形中，也将自己同他们的言论屏蔽开来，也和他们一样的谈天论地，聊工作，聊事业，聊MM，聊人生，但也不妨碍我左耳听进，右耳放出，不让他们的想法来影响我的思维。当然也不排斥自然是有好些朋友或者名人，他们的想法符合我的套路，被我采纳，甚至是奉为知己。记得有些血型还是星座解说的书里面说象我这样的人会十分固执，也许就体现在这里？总觉得自己的想法才是最正确的，自己的做法总是最恰当的，通常情况下都是不会出错的。
也许一直以来给自己计划的道路就是，首先要成为一个管理者，这需要把自己培养成一个出色的leader。实现它要通过突出自我，学习和改变，让自己变得更加优秀，变得鹤立鸡群，富有才能，聪明，这是我想象中自己的道路，也许不尽完整，也许无法描述自己的真实想法，你要相信，描述内心的东西总是最难的。
今天突然想到，也许我今天认为自己team里面的成员，大部分都无法达到和自己一样的思想层次？也许吧。他们的思想太关注生活，太注意日常的detail，不够高端，一般来说比较高端的思考都是比较抽象的，不关注具体的细节，生活中的这些小事务，不应该是重点。也许我的想法脱离现实，我只是觉得作为一个管理者，一个leader，必须要把自己的关注从这些细枝末节的东西上面挪开，专注于那些最核心对事情最有影响力的因素。可是，当你成为一个leader以后呢？你想要领导什么样的组员？和你一样高瞻远瞩？一样的才华横溢，无比智慧？
faint！如果人人都和你一样，为什么一定轮到是你做leader？为什么不是别人？我想，人是有差异的，这决定了在当下，人与人的思想是有差异的，这才导致了目前有leader和member这样的角色差异，也许在未来，出现某种新型的组织形式，没有什么管理者和普通大众，大家都是决策者，都是被领导者，就像在scrum里面所推崇的那种组织形式一样。想象一下，如果你的手下，都是一群被生活包围，无法思考你想象中那些key事务，不去关注那些最重要的事情，当然是你觉得最重要的事情。他们的生活都被什么孩子，爱情，工资，出门的路有水坑。。。。等等等等那些琐碎的事情所包围，你要怎么办呢？埋怨他们不能理解你精妙的思想？抱怨组织总是给你一些不够competent的职员？
你是不是可以做到更多呢？人总是要生活在现实中的，你也一样的会有孩子，爱情，要领工资，出门的路上也会有水坑，为什么不去理解他们呢？communication在现在的世界里变得越来越重要，出类拔萃，与众不同并不见得就是好事，理解其他人，理解那些也许你曾经不放在眼里的人们的想法，这是你应该做的事情。很开心，我一直都在做这样的事情，虽然我想要爬得越来越高，我也不想放弃我身边得朋友，不想远离我一直存在其中得人们，我只是想让自己变得更加的好。
很庆幸在这个时刻省视自身，发现没有犯这样的错误。也许我不够赞同别人的观点，但我只是简单地不去理会，更多的是和他们讨论，并不去说服对方，如果我认为他很有道理，那么我会去分析，去理解，如果我认为他根本就没搞清楚状况，我会试图帮助他认清事实。对于执迷不悟的人，我会放弃争吵，放弃说教，他有他的思想，我有我的信仰，没有必要强求大家一样。这个世界这么大，为什么不能容忍各种不同的理论？
至于固执，我想其实每个人都是一样的固执，即使是在我们经过讨论，甚至是激烈的争论之后仍然没有达成一致，我想，这样的情况其实经常发生。此时，又有多少人会在事后依然记得他人的观点，会去思考会去分析别人是否对错？所做的也不过是和我一样，将自己的观点继续挂在脑中，而他人的那些胡思乱想，则被我们简简单单地一个动作，拎出门口，扔将出去。
关于今天我地胡思乱想，如果很荣幸你一直看到了文章的最后，我要说声“万分感谢”你关注我的BLOG！终于可以结束这篇文章了，心情还是有点复杂，总是在中午的时刻思潮涌动，特别想要记录自己思想的每一个波动。胡言乱语，没有伦次，不能系统的介绍什么知识，但是看官如果你也一样的感同身受，不如和我多多交流？？
